Vous souhaitez être indépendant

Notre principale mission ? Démarcher à votre place, prospecter pour vous, détecter les opportunités et les affaires pendant que vous travaillez.

L’Histoire du FREE-LANCE

La dénomination freelance traine derrière elle une longue histoire car ses premières références remontent à 1716. En effet cet anglicisme, dans ses premières occurrences, était composé de deux termes séparés free et lance et désignait, à l’origine, des soldats à louer, des mercenaires que l’on qualifiait par leur armement (la lance). Le terme free lance regroupait ainsi ce que l’on pourrait traduire en français par des « francs-tireurs ». 

Au cours du temps le freelance a étendu sa signification pour désigner les indépendants et les non affiliés dans différents domaines (politiques, militaires, journalistes..). Ce n’est qu’à partir de la fin du XXème siècle que le terme freelance est entré dans le langage courant pour désigner les travailleurs indépendants.

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous avez les compétences ? @GIRS vous fournit le travail.

« Votre vie va changer, vous allez gagner plus, bien plus et surtout vivre mieux, bien mieux. Vous serez reconnu dans votre région comme un chef d’entreprise utile et compétant, vous recevrez ainsi la considération qui vous est due. »

« Vous êtes indépendants, votre compétence est votre meilleur atout. Vous devez faire face aux prestations qui vous sont confiées ainsi qu’à la prospection et à l’administration de votre entreprise. Pour cela, vous devrez consacrer une part importante de votre temps à la recherche de nouveaux chantiers. Celui-ci viendra se déduire de votre temps facturable. Si vous embauchez un commercial pour le faire à votre place, vous lui consacrerez sans doute rapidement la majeure partie de vos revenus. »

Il est préférable pour vous aujourd’hui de passer des journées à être rémunéré dans votre fonction que de prospecter et administrer : @GIRS est votre solution.

STATUT : Les avantages de l’indépendance sans les inconvénients

Les artisans free-lance sont des entreprises individuelles et sont inscrits au Répertoire des Métiers ou au Registre du Commerce.

Ils sont de véritables chefs d’entreprises, techniciens free-lance, qui exercent une activité individuelle indépendante dans le cadre du réseau @GIRS, système original de gestion d’entreprises individuelles.

Evolution du modèle salarial vers un travail indépendant garantissant l’autonomie et la responsabilisation des personnes. Par ailleurs, notre dispositif @GIRS a pour but de permettre à ceux, de plus en plus nombreux, qui sont privés de la protection salariale de n’être pas, pour autant, abandonnés à eux-mêmes et de les intégrer dans des réseaux structurés.

Le free-lance @GIRS maîtrise son savoir-faire et ses méthodes :  
  • Il est maître de son travail dans la pure tradition du Compagnonnage
  • Il est tenu à une obligation de résultat 
  • Il choisit ses clients, proposés par les agences commerciales @GIRS, et négocie les contrats 
  • Il est responsable, vis-à-vis de ses clients, de l’exécution des travaux (qualité, conformité, délais de livraison)
  • Il est juge des modalités pratiques de ses tâches 
  • Il fixe ses horaires de travail en accord avec son client
  • Il fixe ses tarifs de vente du travail fini
  • Il facture soit au forfait, soit en régie
  • Il dispose de son outillage personnel
  • Il est totalement associé et progressivement formé à la gestion de son entreprise.

Les Services @GIRS : originalité, efficacité, excellence

@GIRS et ses partenaires commerciaux régionaux agissent en tant que prestataires de services en vertu du mandat contractuel confié, sans pour autant qu’il y ait subordination ou lien juridique, ni même économique. 

  • Recherche de clientèle 
  • Prise en charge de la gestion administrative
  • Aide au développement et conseils
  • Facturation au nom de l’entreprise du free-lance
  • Recouvrement des factures
  • Paiement des charges
  • Vérification de la solvabilité clientèle
  • Avances de trésorerie
  • Formation professionnelle
  • Assistance administrative et juridique

LA PROTECTION SOCIALE ET DES RISQUES

  • Assurance maladie
  • Retraite
    • De base
    • Complémentaire
  • Prévoyance
    • Indemnités journalières
    • Invalidité-Décés
  • Prévoyance facultative (loi Madelin)
  • Assurance responsabilité civile professionnelle.

Dépot de candidature 

Votre profil : 

  • Compétences
  • Engagement personnel
  • Fiabilité morale
  • Expérience : Vous avez 30 ans et plus avec un MINIMUM de 8 ans d’expérience, pluridisciplinarité très appréciée (plusieurs postes ou plusieurs entreprises)
  • Une véritable alternative pour les 45-60 ans victimes de licenciement ou désireux d’indépendance. 

Déposez votre candidature en remplissant le formulaire ci-dessous.

Dépot de candidature

    Merci de nous joindre votre CV (obligatoire) et tout autre document que vous jugez nécéssaire.




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